Organisations- und Changemanagement

  • Beratung und Unterstützung bei der Organisationsentwicklung
  • Organisationskulturen identifizieren und gestalten
  • Entwicklung von Leitbildern und Strategien
  • Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen
  • Wissensmanagement: Expertenwissen zu Entscheidern bringen, Erfahrungswissen weitergeben (z.B. bei der Nachfolge), kollektives Wissen erschließen
  • Entwicklung von neuen Ansätzen Kunden- und Mitarbeiterbeteiligung an Entscheidungsprozessen

Kommunikation von Innovationen

  • Ideengewinnung
  • Bewertung und Auswahl der Ideen
  • Kommunikation von Innovationsprozessen
  • Organisation und Durchführung von Ideen- und Innovationsworkshops
  • Ermittlung und Bewertung des Innovationspotentials einer Verwaltung
  • Vermittlung von Kreativitätstechniken